SEGUIMOS AVANZANDO EN LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2025
Queremos recordarte que seguimos en el proceso de Evaluación de Desempeño 2025 y que durante el mes de marzo estaremos trabajando en las etapas de validación y calibración, para luego avanzar a la etapa final de Feedback.
👉 Queremos que estés informado y preparado para esta conversación clave con tu jefatura.
🔎 ¿En qué etapa estamos?
Durante marzo estaremos en:
✔ Validación
Período en el que el jefe del jefe directo del evaluado revisa la evaluación respondida y define si es necesario realizar ajustes o si puede avanzar a la siguiente etapa.
✔ Calibración
Instancia en la que el equipo de DO, junto a los gerentes de cada área, revisa y conversa todas las evaluaciones de sus respectivas gerencias.
El objetivo es aumentar la precisión y asegurar criterios similares para todos los colaboradores.
Posteriormente, llegaremos a la etapa de:
💬 Feedback
Un espacio de conversación para retroalimentarnos, lograr acuerdos y definir compromisos claros de mejora hacia el futuro.
💬 ¿Qué es un proceso de Feedback efectivo?
Es una conversación bidireccional entre jefe y colaborador, donde:
Se comparten observaciones sobre el desempeño.
Se analiza su impacto y oportunidades de mejora.
Se generan acuerdos y compromisos claros para el próximo período.
¿Qué tenemos que considerar para una reunión de Feedback Efectivo?
Lo que NO DEBES HACER al dar Feedback.
Para que esta instancia sea realmente efectiva, evita:
Confundir feedback correctivo con crítica.
Comenzar la conversación solo con aspectos negativos.
Dosificar o diluir los mensajes clave.
Realizar un feedback unidireccional.
Ser genérico o poco claro (no dar ejemplos).
No seguir una estructura.
Basarte en comentarios de terceros (“Clara me dijo…”).
Abusar del humor o minimizar la conversación.
🎥 Para más información, te invitamos a revisar el video de Feedback Efectivo
📩 ¿Tienes dudas o consultas?
Puedes contactarte con:
Carolina Peña: mpena@prosud.cl
Belén Fuentes: bfuentes@prosud.cl
Sigamos construyendo juntos una cultura de aprendizaje, desarrollo y mejora continua. 🚀